La proportion de personnes issues des communautés culturelles chez les mandarins de l’État est famélique.
L’administration publique québécoise est plutôt homogène, notamment dans les hautes sphères de l’État, révèle les plus récentes données du Conseil du trésor. Seulement 23 des 724 hauts fonctionnaires que compte l’État québécois sont membres de minorités visibles ou ethniques.
La diversité n’est guère plus au rendez-vous chez les cadres. À peine 4,9% des 3193 gestionnaires de l’État sont issus des communautés culturelles.
Si on englobe toutes les catégories d’emplois de la fonction publique, la part des minorités visibles ou ethniques est légèrement plus élevée. Un peu plus d’un fonctionnaire sur dix (11%) est issu des communautés culturelles.
L’administration publique québécoise est plutôt homogène, notamment dans les hautes sphères de l’État, révèle les plus récentes données du Conseil du trésor. Seulement 23 des 724 hauts fonctionnaires que compte l’État québécois sont membres de minorités visibles ou ethniques.
La diversité n’est guère plus au rendez-vous chez les cadres. À peine 4,9% des 3193 gestionnaires de l’État sont issus des communautés culturelles.
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